「くるみん認定」の取得について

特種東海製紙は「くるみん」の認定を受けました。
急激な少子化の進行に対応し、次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援することを主旨とした「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業には一般事業主行動計画の策定・届出・公表・従業員への周知が義務づけられています。
計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
当社は2017年3月に策定した「行動計画」について、女性従業員の育児休業取得率100パーセントの継続と、男性従業員の育児目的休暇(会社独自の配偶者出産休暇を含む)取得の促進、所定外労働の削減や年次有給休暇の取得促進などの働き方改革、地域の小学生育成のための工場見学実施など、着実に目標を達成したことにより、このたびの認定となりました。
当社は今後も仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりや多様な働き方の実現、人材の活用を積極的に推進し、社員一人ひとりと企業、社会の共栄に寄与してまいります。

●ダイバーシティ推進
https://www.tt-paper.co.jp/csr/society/climate/women/

●行動計画(次世代育成支援対策推進法)
行動計画2017
行動計画2020


2020年11月16日