体制の概要

コーポレート・ガバナンス体制の概要

  1. 取締役会

    当社は、取締役会をグループの意思決定機関とし、毎月1回の定時取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営戦略策定、業務監督等に迅速に対応しております。

  2. 社外取締役の役割・機能

    取締役会において、社外の視点からの意見を受け取ることにより、経営者の説明責任が果たされ、経営の透明性確保が実現できるものと考えております。また、それぞれの専門的知見に基づくアドバイスを受けることにより、取締役会における適切な意思決定が可能になると考えております。

  3. 内部監査および監査役監査の状況

    内部監査組織として「内部統制・監査室」を設置し、あらかじめ取締役会で審議し策定した年間監査計画に基づき、関係会社を含む当社グループの監査を実施するとともに、結果については代表取締役または取締役会に報告しております。
    当社の監査役は3名でその内2名は社外監査役であります。監査役は、あらかじめ監査役会において定めた監査方針・監査計画に従い、ガバナンス実施状況の監視、取締役会等の重要な会議への出席、取締役の職務執行の監査、重要な決裁書類の閲覧等を実施しております。また、社外監査役はそれぞれ独立した外部の視点からの監査を行っております。他の監査役は、社内業務に精通した立場から監査を行っており、それぞれの立場から監査の実効性を高めております。

  4. 監査役の機能強化に向けた取組状況

    監査役の職務を補助するために、会計監査人、内部統制・監査室との間で意見交換を行うなど相互に連携を図り監査を実施するなどし機能強化しております。

  5. 会計監査の状況
    当社は、有限責任あずさ監査法人による監査を受けております。
    2022年3月期の会計監査を執行した公認会計士は、次のとおりです。

    • 永井勝
    • 芦川弘

    なお、監査年数が7年を超える公認会計士はおりません。

  6. 任意の委員会設置状況

    当社は、透明性および公正性のある経営を図るため任意の諮問委員会を設置しております。

    1. 指名・報酬委員会(5名:社外取締役4名含む 委員長:社外取締役、任期1年)

      役員の選任、解任、後継者計画に関する事項および役員報酬等額、報酬制度設計に関する事項等に関し、その適切性について審議し、取締役会への助言・提案を行っております。

    2. コンプライアンス委員会(4名:社外監査役・社外有識者含む 委員長:社外監査役、任期1年)

      法令、定款および当社の定める規程に従い、独立してコンプライアンスに関する一切の判断を行っております。